Les QRC des concours d'entrée aux IRA (Instituts régionaux d'administration) : manuel de préparation et d

Le contenu du livre

Prenant en compte l'arrêté du 6 juin 2008 fixant la nature, la durée et le programme des épreuves des concours d'entrée aux instituts régionaux d'administration, cet ouvrage, préparé par une équipe d'universitaires expérimentés dont certains ont déjà participé à divers jurys de concours, se propose de donner, outre les conseils méthodologiques attendus par chacun des candidats, des exemples concrets, s'appuyant sur des sujets donnés aux précédentes sessions des concours d'entrée aux IRA, mais également en proposant des sujets susceptibles de «tomber» lors des prochaines sessions en raison de leur actualité.

Il se révèlera être, pour le candidat aux concours, un précieux outil d'accompagnement méthodologique, montrant toute la démarche depuis le regroupement des connaissances sur le sujet, du choix de la meilleure utilisation de celles-ci en passant par la prise en compte de l'actualité... Mais il se révèlera aussi être un outil de réflexion, proposant un élargissement du champs d'investigation, donnant ainsi la possibilité de parfaire sa technique de rédaction du QRC, notamment à partir des questions connexes présentées.

Le sommaire

• Droit public - Droit administratif : les institutions administratives - la justice administrative - le principe de légalité - le service public - la fonction publique
• Droit public - Droit constitutionnel : les pouvoirs du président de la République - les ordonnances - le Parlement et ses relations avec le gouvernement
• Questions européennes : les institutions - le processus décisionnel - les recours juridictionnels - les politiques communautaires
• Finances publiques : la LOLF et la performance - les grands principes juridiques - déficits et dettes publiques - les lois de finances - les nouvelles modalités de gestion - l'évaluation et le contrôle - les juridictions financières
• Économie : la croissance - la monnaie et les marchés financiers - l'emploi et le marché du travail - la mondialisation et les échanges internationaux - le développement - les politiques économiques et l'intervention de l'État - l'Europe économique
• La gestion des ressources humaines : les spécificités de la gestion de la ressource humaine publique - la formation des agents publics - la modulation du temps de travail des agents publics - l'évaluation de la performance du personnel administratif - les acteurs de la GRH - LOLF et GRH
• Questions sociales : la population et ses évolutions - la protection sociale - les politiques sociales - le marché du travail et de l'emploi - le travail salarié