La méthode pour recruter les meilleurs - Les start-up qui réussissent partagent un recette : elles recrut

L'ÉQUATION LA PLUS PUISSANTE DU BUSINESS EST SIMPLE : RÉUSSIR, C'EST D'ABORD

RECRUTER LES MEILLEURS !

Bien recruter ne fait pas tout... mais tout commence par là ! Les meilleures start-up l'ont intégré, attirant ainsi les meilleurs profils. Quelles sont leurs techniques ? Comment les appliquer et augmenter drastiquement les chances de succès de votre entreprise ou équipe ?

Antoine Freysz propose une méthode ultra-concrète - plans d'action, exemples, conseils de dirigeants - pour trouver, évaluer et convaincre les meilleurs. S'appuyant sur une expérience exceptionnelle du recrutement de 200 dirigeants et managers de start-up et PME, il partage les techniques qui font la différence :

De qui avez-vous réellement besoin ?

Rédiger une annonce ultra-convaincante

Dénicher les meilleurs

Les 4 règles d'or pour mener un entretien

Réellement saisir les qualités et défauts d'un candidat

Des exemples de cas pour évaluer en situation réelle

Décoder les prises de références biaisées (la majorité !)

Présenter une offre irrésistible

Etc.