INDICATEURS de l'index 2021
d'égalité professionnelle femmes-hommes
notes obtenues
1- écart de rémunrération entre les femmes et les hommes
39/40
2- écarts de taux d'augmentations individuelles de salaire (incluant les promotions) entre les femmes et les hommes
35/35
3- pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
15/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
10/10
INDEX (sur 100 points)
99/100
