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Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 40 points obtenus
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points obtenus
Indicateur retatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
(absence d'augmentations pendant ce congé)
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes réménurations : 10 points obtenus
La société SAINT-ASTIER DISTRIBUTION obtient pour l'année civile 2020 un score total de 100 points/100
