LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DU PERSONNEL DANS LES PETITES ENTREPRISES. MOYENS E (Broché)

Embaucher : c'est, très souvent une source d'inquiétude chez nombre d'entrepreneurs, commerçants, artisans et professionnels libéraux, et pas seulement d'inquiétude financière directement liée à la rémunération du personnel et aux charges qui en découlent. S'ajoutent, la crainte de ne pas choisir la bonne personne, des formalités administratives, d'une réglementation du travail toujours plus contraignante... Or, les choses ne sont pas aussi compliquées pour peu que l'on ait les éléments pour faire les bons choix et anticiper nombre de problèmes avant qu'ils n'aient lieu. C'est ce que cet ouvrage vous propose de découvrir à travers un tour d'horizon complet de tous les aspects du recrutement et de la gestion quotidienne du personnel : . Partie 1 : Recruter Moyens et méthodes - Rédiger une offre d'emploi - Définir les critères du poste - La sélection des réponses - Analyser une candidature - L'entretien d'embauche - La prise de décision - L'embauche - Les formalités - Période d'essai - Les différents contrats de travail - Droits et devoirs... . Partie 2 : Gestion des ressources humaines Règles, réglementation et représentation du personnel - Durée légale du travail, congés - Salaire et modifications du contrat - Motivation et suivi du développement - Conflits - Sanctions - La rupture du contrat de travail...