La nouvelle démocratie dans les organisations - Le management des groupes-projets entre participation, au

De Taylor à nos jours, l'organisation du travail et le management des entreprises n'ont cessé d'évoluer afin d'améliorer la productivité et les conditions de travail dans les organisations. Plusieurs pistes ont été ou sont encore explorées en France et à l'étranger, notamment avec la redoutable efficacité et compétitivité d'un des plus grands constructeurs automobiles mondiaux, le japonais Toyota. Comment se présentent donc le management, l'organisation du travail et la gestion des entreprises, petites, moyennes ou grandes les plus performantes?

Qu'est-ce que la démocratie industrielle? Peut-on parler de démocratie dans les organisations? Existe-t-il un modèle japonais d'organisation du travail, notamment dans le domaine de la construction automobile? Qu'est-ce que le management par les groupes-projets? La participation, la mise en place des groupes-projets semi-autonomes permettent-elles davantage de motivation, d'efficacité et de productivité dans les organisations?

Cet ouvrage répond à l'ensemble de ces questions à partir des outils théoriques du management, de la gestion et de la sociologie des organisations confrontés à plusieurs observations et travaux empiriques.