Le management interculturel - Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les collaborateurs et

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sansfrontières, les différences culturelles existent encore au sein deséquipes et des organisations.

Dans ce contexte, le manager sedoit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, dereconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes etd’adapter son management en conséquence.

Mais qu’est-ce qu’uneéquipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Commentidentifier, susciter et développer une compétence interculturellepersonnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformationculturelle ?

De double nationalité franco-brésilienne, l’autricevous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votredimension interculturelle, celles de vos équipes et de votreorganisation.

Actualisé au regard des études les plus récentes,rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vouspermettra de transformer les différences culturelles en véritablesressources pour votre organisation de travail.