Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation (Broc

Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation (Broché)

Format

Broché

Date de parution

08/10/2019

Editeur

Vuibert

Digital et RH

Les 4 défis stratégiques

La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management...

Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs :

  • la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence.
  • la Marchandisation de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail.
  • la Collaboration : en remettant en cause les schémas d'organisation classiques, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité.
  • la Robotisation enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités.

Cet ouvrage propose des grilles de lecture, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.

Caractéristiques
Auteur(s) Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
EAN 9782311623338
Catégorie produits gestion
Rayon Livre|Savoirs|Economie & Entreprise|Entreprise|Ressources humaines
Titre de l'œuvre Digital et RH
Format Broché
Date de parution 08/10/2019
Nombre de pages 252
ISBN 978-2-311-62333-8
Dimensions (cm) 15 x 21 x 1.6
Editeur Vuibert
Poids du produit 337 g
Feuilletage https://electre-reader.bvdep.com/9782311623338
URL Ebook https://e-librairie.leclerc/product/9782311623581_9782311623581_2
Libellé Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation (Broché)
Thème CLIL Ressources humaines


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