Livres management & entreprise

Les livres de management

Parmi les notions à connaître lorsqu'on crée une entreprise, ou simplement lorsqu'on souhaite devenir manager, le management implique d'être performant et de toujours se former pour ne pas rester sur ses acquis. Autrement dit, être manager, c'est savoir se remettre en question et apprendre de nouvelles pratiques pour guider son équipe en toute sérénité. Par conséquent, qui dit formation permanente dit livres, et ce, malgré l'omniprésence d'internet dans nos vies. En effet, il n'y a rien de plus efficace qu'un bon ouvrage sur le sujet pour se perfectionner et s'inspirer des meilleurs. Il faut dire que le management consiste à surveiller et organiser le travail d'une équipe, afin que les objectifs de l'entreprise soient atteints. Cela demande donc de faire des choix importants, qui peuvent avoir un impact positif ou négatif sur les personnes managées. De plus, il faut comprendre qu'il existe différents styles de management, du management opérationnel au management participatif, en passant par le management visuel et le management bienveillant. Non seulement il faut donc se former en permanence, et tout au long de sa carrière, mais en plus, il faut aussi trouver sa place parmi ces différentes possibilités. La finalité est évidemment d'incarner la direction de l'entreprise auprès des salariés, tout en sachant écouter ces derniers et les guider vers l'atteinte des objectifs fixés. Que vous soyez déjà manager ou que vous ayez envie de l'être, notamment si vous êtes étudiant, vous pouvez avoir tout intérêt à vous pencher vers des livres dédiés au management, et ce, pour apprendre de nouvelles méthodes et gagner en compétences. De ce fait, sachez que chez E.Leclerc, en magasin, dans nos espaces culturels ou encore directement en ligne, vous pouvez retrouver une sélection des meilleurs ouvrages sur le management, qui vous aideront sans aucun doute dans votre quête personnelle. Parmi les milliers de titres, d'éditeurs et d'auteurs, vous trouverez le livre qu'il vous faut pour devenir un manager exemplaire. Parmi ces livres incontournables, on retrouve notamment Manager avec les principes toltèques, aux éditions De Boeck Supérieur, un ouvrage très complet qui aborde une idéologie ancestrale : celle des Accords toltèques. Très répandus dans le secteur du bien-être et du développement personnel, les Accords toltèques se prêtent aussi au management, en partie parce qu'il est primordial de faire régner l'harmonie et la sérénité au sein de l'entreprise. Les auteurs, Laurence Aubourg et Olivier Lecointre, donnent ainsi des conseils pratiques et concrets pour mettre les Accords toltèques en application dans le domaine du management, en plus de recenser des témoignages pertinents et enrichissants sur le sujet. Si vous avez à cœur d'être un manager bienveillant, vous pouvez aussi vous tourner vers Le management bienveillant, aux éditions Eyrolles, un livre qui explique à quel point prendre soin des salariés a un impact déterminant sur les objectifs d'une entreprise. L'auteur, Philippe Rodet, aborde son expérience pour expliquer en quoi la bienveillance au travail prend une place prépondérante. Selon lui, un manager non bienveillant ferait augmenter le niveau de stress de ses équipes, les menant ainsi à une perte de motivation inévitable. Or, des salariés démotivés ne s'impliqueront pas pour l'entreprise. Au contraire, lorsqu'une équipe reçoit de la positivité de la part de son manager, celle-ci s’épanouit et améliore drastiquement sa performance. En bref, ce livre de 152 pages remet ce qui devrait être les valeurs de l'Homme au centre du monde du travail. Dans un autre registre, Reinventing Organizations, un ouvrage paru aux éditions Diateino, présente de nouvelles façons de concevoir la vie en entreprise. Le livre passe notamment par des méthodes concrètes et efficaces pour présenter un management unique, de plus en plus pratiqué dans certaines institutions (hôpitaux, écoles, associations, etc.). Avec ses magnifiques illustrations, cet ouvrage prouve qu’il est possible d'être humain et porteur de sens lorsqu'on est manager. Toujours en matière de management, L'art de motiver - les secrets pour booster son équipe, aux éditions Dunod, saura vous donner les clés pour motiver vos collaborateurs. Il s'agit évidemment d'une qualité essentielle pour un management, ce qui en fait un livre très intéressant pour tous les profils de managers, étudiants, débutants ou confirmés. Dedans, vous y apprendrez à motiver une équipe, mais aussi à soigner cette motivation qui, on le sait, peut s'avérer particulièrement fluctuante en entreprise. Cela implique donc d'éviter de faire certaines erreurs. Grâce à cet ouvrage, il est possible de découvrir des exemples concrets, mais surtout des techniques pratiques, efficaces et rapides à mettre en œuvre. On y retrouve aussi des témoignages, susceptibles d’apporter quelques lumières sur vos questionnements. Le mot d'ordre reste évidemment de motiver pour augmenter la productivité, et ce, dans les meilleures conditions de travail possible. De manière plus pédagogique, La Boîte à outils du manager, toujours aux éditions Dunod, rassemble 51 fiches pratiques pour apporter des réponses claires et rapides à mettre en place en matière de management. Cela passe notamment par le développement et l'entretien de la motivation, comme vus un peu plus haut, mais aussi par l'importance du marketing digital et du partage au sein d'une équipe. Vous l'aurez compris, il s'agit d'un outil très complet, qui donne des indications bienvenues pour exercer son autorité, mobiliser des salariés, fiabiliser les recrutements, améliorer l'efficacité des réunions et communiquer plus efficacement avec des équipes. En complément, Le management des situations de crise - anticiper les risques et gérer les crises, aux éditions ESF Sciences Humaines, peut être un atout considérable pour une entreprise qui fait face à des difficultés. En effet, ce livre propose une méthode performante pour venir à bout des crises qui peuvent se présenter. De la cartographie des menaces à l’identification des signaux précurseurs, en passant par l'organisation à mettre en place pour gérer les instabilités et la gestion du stress des équipes, l'auteur, Laurent Combalbert, s’appuie sur son expérience du terrain pour illustrer ces situations dans lesquelles toute entreprise peut se retrouver. Toujours pour approfondir ses connaissances en management, Les 100 schémas du management, aux éditions Eyrolles, comporte 228 pages de fiches présentant des principes incontournables du management. Cela concerne entre autres les grandes théories du secteur, à travers 5 parties et enjeux : la stratégie, l'organisation, le management, le changement et le développement personnel. Entre objectifs, modalités de mise en œuvre et limites opérationnelles, ce livre est utile à toutes les étapes de la vie du manager (étudiants ou professionnels). Sur le même principe, vous pouvez retrouver Les 110 règles d’or du management, aux éditions Marabout, un ouvrage qui passe en revue, lui aussi, toutes les informations à connaître pour créer une équipe solide et performante. Des méthodes pour développer le plein potentiel de ses collaborateurs aux divers conseils pratiques du quotidien, les notions abordées dans ce livre ont l'avantage de pouvoir être appliquées à tous les postes et pour toutes les responsabilités. En bref, c'est un titre incontournable à posséder si vous voulez approfondir vos talents de manager, tout comme Les 5 clés pour réussir ses premiers pas de manager, aux éditions Dunod. Ce dernier est en particulier ciblé sur le management d'entreprise, et s'adresse spécifiquement aux managers débutants, notamment parce qu'il est écrit de manière pédagogique. Il propose en plus de nombreux exemples, analysés et commentés, pour une meilleure compréhension des notions abordées. Tous les livres que nous venons de citer sont des outils très pratiques pour découvrir le management sous toutes ses coutures, mais aussi pour découvrir des théories et techniques qui peuvent devenir de véritables guides dans le quotidien de l'entreprise. Notons tout de même qu’il peut être utile d'associer ces lectures à d'autres livres complémentaires, notamment en matière de développement personnel. Ces derniers permettront d’asseoir vos connaissances et vos futures qualités de manager. Il faut aussi savoir que les livres sur le management sont amenés à évoluer au fil des années, tout simplement parce que le contexte entrepreneurial ne reste pas fixe. Les habitudes d'hier ne sont plus celles d’aujourd'hui, ce qui implique de réagir et d'adopter les méthodes de travail aux nouvelles attentes des travailleurs. C'est en partie pour cette raison qu'il est recommandé aux professionnels du management de toujours rester à jour sur les dernières méthodes en vogue. Ainsi, si votre dernière lecture d'un manuel de management remonte à plusieurs années, il n'est pas inutile de faire à nouveau une plongée dans un ouvrage plus récent, qui vous présentera sans doute des conseils et outils que vous ne connaissez pas nécessairement. Vous l'aurez compris, que vous soyez un manager junior, un manager en quête de perfectionnement, ou encore un manager expérimenté, mais aux techniques inadaptées au contexte d’aujourd'hui, vous trouverez toujours le livre qu'il vous faut chez E.Leclerc.

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