E.Leclerc Limoges

Suites aux nouvelles meures gouvernementales

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Nous serons donc ouverts

du Lundi au Samedi de 8h30 à 18H45

Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, notre société est fière d’avoir obtenu le score de 94/100 pour l’année 2020. Cet index est calculé sur les thématiques suivantes : rémunérations, augmentations, congé maternité, promotions, parité du top management.

1) Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2) Indicateur relatif à l'écart du taux d'augmentation individuelle : 20/20

3) Indicateur relatif à l'écart du taux de promotion : 15/15 

4) Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

5) Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus

hautes rémunérations : 5/10

Soit un indicateur global de 94/100