Conformément à la loi "Avenir Professionnel" du 5 septembre 2018, notre société est fière d'avoir obtenu le score de 99/100 pour l'année 2021.
Cet index est calculé sur les thématiques suivantes : écart de rénumérations 39/40, écart du taux d'augmentation 20/20, écart du taux de promotion 15/15, retour de congés maternité 15/15, hautes rémunérations 10/10.
