PREVENIR ET GERER LES CONFLITS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE (Broché)

Livres gestion, comptabilité
Hubert Landier, Daniel Labbé

Format

Broché

Date de parution

11/12/2002

Editeur

Liaisons

En France, les conflits sociaux s'inscrivent dans une tradition qui tend à privilégier l'affrontement sur le dialogue et la négociation. Dirigeants d'entreprise, managers, représentants du personnel, pourtant, sont loin d'être toujours bien préparés à une telle éventualité.

Cet ouvrage met à la disposition des acteurs concernés toute l'expertise des auteurs dans la gestion pratique des crises sociales : apprendre à discerner les signes qui précèdent le conflit, comprendre la logique des différentes phases, savoir communiquer avec les parties concernées, s'appuyer sur le droit, négocier à bon escient, puis organiser au mieux la reprise du travail et ainsi construire les solutions qui permettront d'éviter que les causes du conflit ne se reproduisent.

La maîtrise de ces techniques est d'autant plus indispensable que les conflits sociaux tendent à évoluer, qu'il s'agisse des enjeux, des acteurs concernés ou des méthodes d'action mises en œuvre. Au-delà des syndicats traditionnels, de nouveaux venus, souvent extérieurs à l'entreprise, ainsi que l'opinion publique, que chacun s'efforce de mobiliser en sa faveur, jouent un rôle parfois décisif.

Caractéristiques
Auteur(s)	Hubert Landier, Daniel Labbé
EAN	9782878805130
Catégorie produits	gestion
Rayon	Livre\|Savoirs\|Economie & Entreprise\|Entreprise\|Ressources humaines
Titre de l'œuvre	Prévenir et gérer les conflits sociaux dans l'entreprise
Format	Broché
Date de parution	11/12/2002
Nombre de pages	268
Collection	Liaisons sociales
Dimensions (cm)	16 x 24 x 1.5
Editeur	Liaisons
Poids du produit	601 g
Libellé	PREVENIR ET GERER LES CONFLITS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE (Broché)
Thème CLIL	PRATIQUE