Pour un management interculturel - De la diversité à la reconnaissance en entreprise (Broché)

Livres gestion, comptabilité
Evalde Mutabazi, Philippe Pierre

Format

Broché

Date de parution

27/10/2008

Editeur

L'Harmattan

Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?

Caractéristiques
Auteur(s)	Evalde Mutabazi, Philippe Pierre
EAN	9782296059856
Catégorie produits	gestion
Rayon	Livre\|Savoirs\|Economie & Entreprise\|Entreprise\|Stratégie
Préfacier	Albert Jacquard
Titre de l'œuvre	Pour un management interculturel
Format	Broché
Date de parution	27/10/2008
Nombre de pages	212
ISBN	978-2-296-05985-6
Collection	Diversité culturelle et dynamique des organisations
Distributeur	Harmattan diffusion
Dimensions (cm)	16 x 24 x 1.2
Editeur	L'Harmattan
Poids du produit	320 g
URL Ebook	https://e-librairie.leclerc/product/9782336277974_9782336277974_4
Libellé	Pour un management interculturel - De la diversité à la reconnaissance en entreprise (Broché)
Thème CLIL	Entreprise